科学网-南京理工大学诚聘海内外英才
南京理工大学诚聘海内外英才
♦ 学校简介
南京理工大学隶属于工业和信息化部,是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校,2017年入选国家“双一流”建设高校。独立校区占地3118亩,与中山陵风景区浑然一体,交通便捷,配套齐全,校内曲塘潋滟,佳木葱茏,是修身治学的理想园地。2018年,王泽山院士获得2017年度国家最高科学技术奖。学校坚持“以人为本,厚德博学”的办学理念,秉持“进德修业,志道鼎新”的校训,弘扬“团结、献身、求是、创新”的校风,以服务国家战略需求、推动社会进步为使命,致力于建设国内一流、国际知名的特色高水平研究型大学。
历经六十余载,学校现已建成以工为主,理、工、文、经、管、法等多学科综合配套、协调发展的特色高水平研究型大学,拥有兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群;国家重点学科9个,江苏省优势学科6个,江苏省重点学科9个,工信部重点学科7个;16个一级学科博士后流动站,18个一级学科博士学位点,116个硕士点;工程学、化学、材料科学、计算机科学四个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%。
学校现有国家级重点实验室1个,国家级工程技术研究中心1个,国家地方联合工程实验室1个,国家级技术研究推广中心1个,国家级技术转移示范机构1个,国家级质检中心1个,省部级重点实验室21个,省部级工程(技术)研究中心31个,省部级哲学社会科学研究基地10个,建有国家大学科技园,并以此为依托承担了一大批国家重大科研任务,取得了一批标志性科研成果。基于各类平台,学校现已汇聚各类人才近2000人,其中院士、长江、杰青等高层次人才60余人,形成若干方向清晰、结构合理、充满活力的科研团队。
“十二五”期间,学校承担国家重大科研项目数百项,科技活动经费达到52亿元,处于行业领先地位;学校先后获得省部级及以上科技奖励279项,其中国家级科技奖励19项,其中国家最高科学技术奖1项,国家技术发明一等奖1项,国家自然科学二等奖2项,国家技术发明二等奖7项,国家科技进步二等奖8项。
♦ 重点招聘岗位及申请条件
一、青年高层次人才
1.自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。
2.取得博士学位,并有连续3年及以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构,或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士,可突破上述年限要求,破格引进。
4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。
二、学校“青年拔尖人才选聘计划”(青年教授)
1.具有海外高水平大学(研究机构)或国内一流大学博士学位。
2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩,并获得学术界同行认可。
3.具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域领军人物的潜质。
4.理工科年龄不超过35周岁,人文社科类年龄不超过38周岁。
三、学校骨干教师
1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。
2.具有海外高水平大学或国内重点建设高校博士学位。
3.申请教授职位年龄不超过45周岁,副教授职位年龄不超过40周岁,助理教授职位年龄不超过35周岁。
♦ 相关待遇
人才类型 薪酬(万) 科研启动费(万) 住房待遇(万) 青年高层次人才 不低于45 不低于200 不低于118 青年教授 不低于35 理工20 68
1.为新引进教授提供薪酬35万元/年,副教授提供薪酬26万元/年,助理教授提供薪酬20万元/年。
2.为新引进骨干教师提供有竞争力的科研启动经费,并为教授提供62万住房待遇,副教授提供39万住房待遇,助理教授提供26万住房待遇。
3.对于全职引进的教师,将直接纳入国家事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇,并协助解决子女入托问题。
4.学校具有教授任职资格整体审定权,可自评增列博士生导师。
5.对于青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者,学校直接聘为教授职务,优先给予博导资格。
6.学校在自主科研项目等条件建设方面,为新引进人员提供优先通道。
7.以上待遇不含科研酬金及奖励。
其他高层人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。
♦ 博士后招聘
一、申请条件
1.具有较强的科研水平和创新思维,且具有较强的发展潜力。
2.具有博士学位,年龄不超过35周岁且第一次进站时获得博士学位不超过3年。
二、相关待遇
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